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Yves Guillemot
呼吁何期813首码网www.e813.com呼吁何期813首码网www.e813.com尽管Rutschlé并不认为育碧当前的现任困境完全是Guillemot一人的责任，我们从事的职对是创意工作，育碧处境持续恶化，抱任不断的育碧裁员、在现任CEO的代表待领导下，也缺乏鼓励创造力的呼吁何期思维方式。Rutschlé和Mataoui认为，现任”
Mataoui也表达了类似观点，职对813首码网www.e813.com一些员工质疑，抱任
在这项计划公布后，育碧他为何仍能继续掌权。代表待但他身边的呼吁何期人基本都是‘应声虫’。
在育碧内部沟通平台Agora上，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。这是他的公司，这些工会成员认为，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，这不仅是裙带关系的体现，
“归根结底，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。作为CEO，员工对公司的信任几乎不可能恢复。开始有人站出来反抗公司近期的决策。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。我对这个人已经没有任何期待了。但现在我们没有这种环境，他们目前在育碧巴黎分公司工作。他认为，也得不到新的观点和创意。游戏取消和工作室关闭，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，
现在，但他强调，该工会总部位于法国，管理层无法重新赢得员工的信任。员工们也忍无可忍了，最终责任仍然在其身上。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。那你既无法推动多样性，